Apresentação prática e detalhada dos principais módulos de um sistema integrado de controles internos (ERP -Enterprise Resource Planning) e a forma de sua aplicação nas diversas áreas de uma empresa de pequeno, de médio ou então de grande porte.
Indicação das áreas de uma empresa que podem ser atendidas por um sistema integrado de controles internos e a relaçao que existe entre elas:
Na área administrativa são abordados os temas folha de pagamento, controle de pessoal, controle de circulação de pessoas, controle de circulação e de movimentação de veículos, controle de bens do ativo imobilizado, controle e segurança patrimonial;
Na área comercial são abordados os temas compras, estoques, faturamento, logística, marketing, vendas etc.;
Na área contábil são abordados os temas carteira fiscal, Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), contabilidade gerencial, relatórios gerenciais;
Na área financeira são abordados os temas cobrança, contas a pagar, contas a receber, caixa e bancos etc.;
Na área de produção são abordados os temas sistemas de custeios, controle e planejamento da produção, controle de estoque de produtos em fabricação e controle de produtos acabados;
No departamento jurídico, ou área correlata, são abordados os temas controle de processos trabalhistas e tributários, sistema eletrônico de informações (SEI), relatórios analíticos para provisionamento das contingências trabalhistas registradas no balanço patrimonial.
Além dessas informações, faze parte do conteúdo deste curso algumas perguntas e respostas sobre a utilização de um sistema integrado de controles internos.